为进一步激励公务员立足岗位干事创业、创先争优。12月11日，我县召开公务员平时考核工作部署会议，安排相关工作。

据了解，“公务员平时考核工作”将把履职尽责、完成工作任务时限、标准、数量、质量作为考核的基本依据，着重考核公务员履行职责，完成工作目标、重点工作任务，出勤情况以及在急难险重任务中的德才表现等；同时按照周记实、月小结、季考评的程序进行考核，年末依据各季度考评结果，对公务员的“德、能、勤、绩、廉”进行全面测评，确定年度考核结果。

会议指出，各级、各部门要提高站位，牢固树立“抓平时考核就是抓队伍、抓管理、抓作风、抓导向、抓落实”的工作理念，切实深化平时考核工作，促进干部队伍转变工作作风、提高工作效能。