近年来，我县落实就业优先战略，积极打造“大数据+小网格+人社服务”新机制，通过精准匹配供需岗位，帮助百姓好就业就好业。

目前，全县210个村（社区）划分为1214个社会治理和民生服务小网格，充分发挥基层网格员人熟、地熟、情况熟和“接地气、接底气”的优势，深入千家万户，充当政策宣传员、信息采集员、就业促进员与和谐劳动关系调处员，目前，全县评定“充分就业示范网格”和“和谐劳动关系示范网格”各20个。打通服务基层群众的“最后一公里”，湘阴还全力打造人社公共服务平台，实现县、镇、村（社区）全覆盖，拓展了电子档案、就业招聘、招录招考网上报名与预约，推动企业用工招聘和劳动者求职应聘24小时不打烊，有效提升人社服务质效。同时，依托省公共就业服务平台，组织各乡镇、村信息采集员300多人，历时4个月建好全县劳动力资源信息数据库，录入劳动力信息35.5万人。2022年以来，我县通过“湘就业”、“湘阴人社”公众号等信息平台，线上为企业发布招聘信息68期，点击率超过25万人次；举办电工、焊工等技术工种培训9期共450人次；在高新区和各乡镇组织招聘会和送岗下乡27场，通过“霞妹子直播间”为20家重点企业直播招聘，共为园区企业招聘用工3765人。