今年来，六塘乡推行“跟踪问效”工作机制，采用建立一线工作台账、全程跟踪督查、评价工作成效等形式对全乡的中心工作及干部作风情况等进行跟踪督办、问效问责，“跟踪问效”的结果作为干部全年度绩效考核的重要依据。对推进工作不力、效率不高、效果不明显的干部通报批评、责成整改。截至8月底，该乡累计对107项工作进行跟踪问效，主动公开了11个乡属部门站所的办事流程，通报批评了3名“慢作为”的干部，受理群众意见建议100多条，解决问题90余起。