12月1日，县工信局一把手分别与班子成员及二级机构负责人进行廉政谈话，“零距离”接触，“面对面”交流，就“十八大”以来个人纪律执行情况、个人是否有重大事项需向党委报告以及个人对班子及成员的建议等方面进行重点约谈。该局还建立了廉政谈话制度，采取每半年定期谈话或不定期谈话相结合的方式，全年不得少于2 次，以党委名义，党委书记同班子成员谈话，班子成员按照“一岗双责”要求对所分管范围对象进行谈话。