水利系统在完成基层水管体制改革后，水利局机关所属事业单位空缺编制极需补充人员。为进一步理顺编制关系，逐步解决混编混岗现象，参照县委“六比六看”择优比选干部办法，经报请县领导批准，从2022年起分3年时间完成水利局所属事业单位空缺岗位择优选聘工作，现将有关事项公告如下：

一、组织监督

为确保水利局机关所属事业单位此次事业编制空缺岗位择优选聘工作顺利完成，由县委组织部牵头组织实施，由县人社局组织空缺岗位择优选聘考试，由县水利局组织空缺岗位择优选聘考核，由纪委监委进行监督，选聘工作严格按规定程序和纪律要求进行。对违纪违规行为，一律严肃处理。

二、选聘数额

经研究，本轮水利局所属事业单位编制空缺岗位共择优选聘15名，其中水利工程类8名，综合管理类5名，财务类2名。

三、选聘范围

1.全县水利系统基层在编在岗人员（轮岗分流人员除外）。

2.已借调水利局所属事业单位工作但仍在基层单位列编人员（近2年内即将退休的人员，可以不参与本轮择优选聘的考试考核，根据局机关所属事业单位岗位人员退休情况，依年龄排序，采取退一补一方式）。

四、选聘条件

1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，无不良记录，敬业精神强；

2.具有正常履职的身体条件和心理素质；

3.法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的人员不参与选聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪政务处分期间或未满影响期的；

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规及相关政策规定的其他情形。

五、选聘办法

选聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，采取考试+考核相结合的方式，采用公开报名、统一考试、统一考核、择优选聘的办法进行。

1.报名

①报名时间：2022年7月7日至7月9日。

②报名地点：湘阴县人社局708事业单位管理股。联系电话0730-2260012。

③报名办法：本人自愿提出申请，经单位及主管部门签署意见并加盖公章，持本人身份证、近期正面免冠一寸彩照3张，填写报名登记表，每人限报一个岗位。

2.资格审查

由领导小组组织对报名人员进行资格审查，由县纪监委驻交通纪检监察组监督。

3.笔试

①笔试方式：实行百分制，采取闭卷方式，笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩（详情见湘阴县政府门户网）。

②笔试时间：2022年7月16日。笔试地点、考室安排见准考证。

③笔试内容：水利工程类考公共基础知识+水利专业知识；综合管理类考公共基础知识；财务类考公共基础知识+财务专业知识。

④笔试权重：笔试在总成绩中占比50%。

4.考核

笔试结束后，根据公告规定的选聘人数，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入考核人员名单，末位分数相同的一并进入。如个别岗位没有达到规定的开考比例，经选聘工作领导小组研究同意后可适当降低开考比例或者调整选聘计划。

考核实行百分制，从工作履历、工作任职、工作资历、工作表现、综合评价等五方面进行量化，由县水利局具体组织，驻局纪检监察组全程监督。

考核权重：考核在总成绩中占比50%。

5.总成绩计算及公示

总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+考核成绩×50%。考核结束后，根据总成绩按照从高分到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。同分优先处理办法：如总成绩相同的，按下列方法处理：A.总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；B.再相同的，由领导小组综合评定。

6. 确定选聘人选。根据考试考核情况，报领导小组审定，确定选聘人选。

7.办理调动手续。县委编办、人社、财政等单位办理相关编制调整手续。

七、工作要求

1. 报名要求。采取组织推荐方式报名，推荐报名时，需提交报名推荐表，所填写的奖励、学历要提供原件和复印件等证据材料。单位要对推荐报名人员提交材料的真实性负责，单位主要负责人要在推荐报名表上签名并加盖公章。

2. 纪律要求。本次择优选聘工作在县纪委监委全程监督下进行，参加择优选聘的报名对象，要如实填写报名推荐表，不准弄虚作假；特别是不得提供虚假奖励证书材料，一经查实取消选聘资格。严禁任何人以任何形式说情打招呼，一经发现，取消涉及人选选聘资格，并对相关人员予以严肃查处。

3.本方案中未尽事宜，由县水利局负责解释。

附件：湘阴县择优选聘基层水管单位工作人员到县水利局下属事业单位工作报名推荐表

湘阴县择优选聘基层水管单位工作人员到县水利局下属事业单位工作领导小组

2022年6月28日

湘阴县择优选聘基层水管单位工作人员到县水利局下属事业单位工作报名推荐表