关于实行“钉钉打卡”考勤管理的通知

樟政发〔2020〕2号

为进一步严明工作纪律，加强镇机关干职工作风建设，规范出住勤考勤管理，经镇党委政府研究决定，对全镇机关干职工实行“钉钉打卡”考勤管理，现将有关事项通知如下：

一、打卡考勤地点

樟树镇地域范围内（镇派驻村工作队员打卡地点按县驻村办框定的区域实行）。

二、打卡考勤时间

1.工作日每天打卡2次，具体时间为：

非驻村干职工：上班：7：00—8：30

下班：17:00—18：30

驻村干部：上午：8:30-10.30

下午：4：30-5:30

（冬季打卡考勤时间另行规定）

2.干职工晚上住勤签到1次，签到时间为：10:00-24:00

三、打卡考勤记录

1.出勤：在规定打卡时间段内正常打卡的，视为出勤；

2.迟到：超过上班最迟打卡时间30分钟以内打卡的，视为迟到；

3.早退：在规定下班打卡时间前30分钟以内打卡的，视为早退；

4.严重迟到：迟到超过30分钟的；

根据考勤系统设置，超出规定打卡考勤地点、打卡考勤时间的，系统无法打卡考勤。

四、请销假管理

1.干职工请销假按相关管理制度执行，因私事请假时间一律不计入出勤天数。

2.干职工（含驻村干部）集中参加县委、县政府及相关职能部门组织的各类会议、培训、交流等公务活动，由本人长在考勤系统内统一填写“出差审批单”，报请镇党委书记审批。参加公务活动时间计入出勤天数。

3. 干职工因个人私事需请假的，由本人提前在考勤系统内填写“外出审批单”，报镇党委书记审批认定后，方可离岗，此假不计入出勤天数，但原则上每人每月不超过4次。驻村干部参照县驻村办请假制度管理。

4.法定节假日期间统一组织加班且打卡的记入出勤天数。

5.每打卡缺勤1次扣除干职工个人绩效考核奖金30元，镇周前会通报点名，累积超过3次的（含3次），由镇纪委提醒谈话，责令整改；每旷工一次的扣除干职工个人绩效考核奖金60元，镇周前会通报点名，累积旷工2次以上（含2次）的，由镇纪委提醒谈话，写出书面检讨。打卡缺勤、旷工扣分标准参照《樟树镇干职工绩效考核办法》执行。

五、结果运用

1.镇党政办根据打卡考勤信息，逐人逐周统计出勤时间，并在镇周前会上通报到个人，作为个人绩效考核金发放的依据。

2.考勤情况作为干职工年度考核、评先评优、表彰奖励的重要依据。

六、工作要求

1.镇纪委将对全体机关干职工到岗到村履职、作风建设、工作成效等进行常态化督查，对无故不参与打卡考勤、擅自脱岗、上班期间从事与工作无关的事情等现象进行严肃查处。

2.凡发现在打卡考勤管理中弄虚作假的，据实取消本周相应的出勤天数，并对当事人以及相关责任人员予以严肃问责。

3.凡没有及时打卡考勤的，原则上不予补卡考勤。

4.本通知自2020年3月23日起正式实行，未尽事宜，由镇党政办负责解释。

2020年3月23日