一、部门职能职责
（一）建立“两型社会”建设管理目标考核体系，分解年度工作任务到乡镇和县直各相关单位，并抓好督促检查。
（二）完善“两型社会”体制建设及相关规划，加强顶层设计，推进“两型”项目建设，形成示范带动效应。
（三）负责县内“两型社会”建设管理的日常工作，牵头开展“两型”示范创建系列活动，做好“两型”宣传、创建、评比等相关工作。
（四）负责全县“工作对标长沙（北部片区）”工作，指导和督促各部门单位开展“对标对接、融长发展”，积极引导和激励全县上下进一步解放思想、开拓创新、提升效能、争创一流，努力形成互促共创、创先争优的局面。
（五）负责制定全县对标融长工作考核评价办法，强化督查考核，推动对接工作目标化、具体化、项目化。
（六）坚持对标与对接同步，加强与长沙相关县市区和部门的对接，捕捉信息，了解政策，积极参与相关重大项目和重点对接活动。
（七）研究提出加快推进全县全面建成小康社会的总体思路、工作重点、政策措施等建议，制定年度工作计划方案。
（八）做好全面建成小康社会工作的考评奖惩工作，认定、发布全县乡镇和县直相关部门单位考评结果。
（九）负责对各乡镇、县直相关部门单位的“两型社会”建设、对标融长、全面小康工作进行指导、督查和服务，协调解决有关问题。
（十）负责组织开展全县“两型社会”建设、对标融长、全面小康的工作简报编发、舆论宣传、业务培训等工作。
（十一）组织开展相关调查研究和交流学习，总结推广工作经验，积极进言献策，为县委、县政府决策提供参考意见。
二、部门决算单位构成
根据编委核定，我办在职人数7人，其中我所内设机构共4个，全部纳入2017年部门决算编制范围。
内设科室分别为：两型股、对标股、小康股、办公室。
三、部门收支概况
决算总收入102.89万元。其中：财政经费拨款收入102.89万元；纳入公共预算管理的非税收入拨款及其他收入0万元。
决算总支出102.89万元。其中：工资福利支出42.32万元，一般商品和服务支出57.70万元，其中对个人和家庭补助支出5.90万。其他资本性支出6.44万元。主要是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、专项宣传印刷费、专项会议费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。
四、其他重要事项的情况说明
1、“三公”经费决算2.48万元。其中，公务接待费1.9万元，因公出国（境）费0.00万元，公务执法车用车运行维护费0.00万元，其他交通费用0.58万元。
2、2017年度专项会议费8.98万元。主要是用于全面建成小康社会达标专项会议费。
