序号

服务项目

主要工作内容

承办机构

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1

就业服务和管理

一、组织实施积极的就业政策。提供就业政策宣传咨询，组织实施就业扶持政策。

二、组织开展公共就业服务。开展职业介绍服务，对就业困难人员实施就业援助。


三、培训补贴审批。

四、负责失业保险基金的征收、支付和管理。

五、开展就业基础管理。建立就业信息化管理制度，组织开展就业失业登记和劳动力资源调查统计。

六、实施城乡统筹就业管理。组织开展农村劳动力转移、劳务输出

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2

创业服务

组织开展创业促就业指导服务。组织开展创业培训，落实创业促就业扶持政策，开展创业指导服务。

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3

就业援助

调查掌握失业、无业人员和就业困难人员等人员的总数及具体状况；帮助其实现就业，多渠道收集用工信息，提供给就业困难人员，并做好跟踪指导服务等。

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4

职业技能培训

实施国家职业资格相关的政策，法律和法规，开展行业建立职业技能鉴定的条件资格，评估和检查; 推动和组织职业技能竞赛活动

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5

劳动关系协调

    （1）劳动标准实施管理；
　　（2）劳动合同实施管理；
　　（3）参与集体协商与集体合同管理；
　　（4）进行劳动规章制度建设；
　　（5）开展劳资沟通和管理；

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6

劳动保障监察

　1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　5、用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况；
　　6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

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7

劳动人事争议调解仲裁

（一）因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
（三）因履行劳动合同发生的争议；
（四）因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位减员、经济补偿和赔偿发生的争议；
（五）法律、法规、规章规定的其他应当受理的劳动争议案件。

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8

社会保险费补贴

对重度残疾人参加城镇居民基本医疗保险和城乡居民养老保险，按政策享受政府社会保险保费补贴

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9

企业职工基本养老保险

进行社会保险登记、缴费基数和参保人数核定、退休待遇认定及支付、养老保险关系转移的办理、养老保险相关业务档案管理、个人权益记录单发放、退休人员社会化管理服务、受理相关业务咨询,为参保人员提供服务（如信息查询、受理咨询等）。

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10

城乡居民基本养老保险

记录城镇居民参保缴费和领取待遇情况，建立参保档案，长期妥善保存；建立新农保信息管理系统，推行社会保障卡，方便参保人持卡缴费、领取待遇和查询本人参保信息。

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