湘阴县人力资源和社会保障局内设机构

　　（一）办公室。负责机关日常运转，承担机要、保密、档案等工作；牵头负责机关国有资产管理和社会治安综合治理工作；负责局党组会议、局长办公会议、局务会议决定事项的督办工作；编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划； 负责综合性调研文稿的起草工作；负责本局政务信息、新闻宣传、报刊征订工作； 承办本系统为民办实事、政府绩效评估、全面深化改革等工作； 负责督查落实本系统年度目标管理任务； 牵头负责建议提案办理工作。主任：周丹；办公地址：人社局8楼；办公电话：0730-2266341。

　　（二）行政审批股(政策法规股)。负责统一受理、集中办理权限内的行政许可、行政审批事项及政务服务事项，负责行政许可、行政审批事项结果公示，负责相关行政许可、行政审批事项数据库建设及档案管理；组织起草人力资源和社会保障规范性文件，承担局机关规范性文件的合法性审核工作；承担行政复议、行政应诉等工作；负责人社普法工作及相关法律、法规培训和政策咨询服务工作；负责监督和指导人力资源和社会保障部门的行政执法工作；负责有关人力资源和社会保障的信访维稳工作；负责突发性群众上访事件的指挥调度、应急管理等工作；负责政务公开工作。股长：寻玉龙；办公地址：人社局8楼；办公电话0730-2260019。

　　（三）财务股。负责局机关财务和行政事业性收费管理工作；负责县本级人力资源和社会保障事业经费管理工作；负责局属单位预算经费方案申报、分配核算和财务指导、监督、内审工作；负责局机关部门预决算编制及局属单位预决算报表的审核汇总工作。股长：甘甜；办公地址：人社局8楼。

　　（四）就业创业和失业保险股(劳动关系股)。拟订实施全县就业规划、计划和劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策草案；健全公共就业创业服务体系； 牵头拟定实施高校毕业生就业政策草案，拟定就业援助、特殊群体就业等政策草案；参与拟定就业专项资金管理办法，负责就业资金预算管理；参与制定失业保险配套政策办法；建立失业监测和预警制度；拟定预防、调节、控制较大规模和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策草案； 落实农民工工作综合性政策；拟定实施外国人(不含高端人才)来湘阴就业管理办法；负责实施全县劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度；按照管理权限负责集体合同的批前审查和档案管理工作；监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策；负责机关、事业单位劳务派遣和企业特殊工时制度的管理工作；负责实施企业职工工资收入分配宏观调控政策和支付保障政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导和协调企业职工分流安置工作。股长：周果；办公地址：人社局7楼；办公电话：0730-2158316

　　（五）人力资源管理股。拟订全县人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策草案和规划并组织实施， 指导监督人力资源社会服务机构管理工作；负责全县高校毕业生“三 支一扶”和就业见习基地认定工作；配合有关部门做好干部援疆援藏等工作；指导全县人力资源理论研讨有关工作；拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，拟订全县城乡劳动者职业培训政策草案、规划，并指导组织实施；组织实施技能人才、农村实用人才培训；统筹职业技能竞赛工作；贯彻执行技能人员的国家 职业分类、职业技能标准和职业资格目录清单制度；负责指导和管理职业技能鉴定机构；负责民办职业技能培训机构的批前审查和批后管理，会同有关部门做好民办培训机构党建工作， 拟订全县技工院校、民办职业技能培训机构发展规划，指导技工院校师资队伍建设和学生资助工作；负责全县机关事业单位工勤人员晋级考核工作。股长：李莉；办公地址：人社局7楼。

　　（六）事业单位人事管理股。根据国民经济发展计划、机构编制和财政预算的要求，合理制定全县事业单位工作人员的中长期规划和年度计划；合理配置人力资源，会同有关部门调整事业单位工作人员的布局和结构，促进人才合理流动；完善人事计划管理体制，促进机构改革和人员分流；负责全县人事信息系统建设和人事统计工作;承办事业单位聘用人员的合同鉴证工作；指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作，拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理政策草案并组织实施；按照管理权限承办事业单位岗位设置工作；指导全县事业单位公开招聘工作；负责事业单位工作人员的信息管理和继续教育管理工作；负责事业人员(不含公务员)调配工作；组织推进全县深化职称制度改革工作；负责全县专业技术人员管理和继续教育工作；负责专业技术人才培养和组织享受政府特殊津贴人员推荐、选拔和服务工作；负责专业技术人员职务聘任制度，建立专业技术资格制度，推行专业技术执业(职业)资格制度；负责全县专业技术人员职称评审资格审查工作。股长：黄乐；办公地址：人社局7楼；办公电话：0730-2260012

　　（七）工资福利股(考核奖励股)。组织实施全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利、离退休政策；承担全县事业单位绩效工资总量工作；组织落实国家和省、市有关事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间的待遇和死亡抚恤等政策；负责县本级事业单位工作人员工龄认定工作；综合管理全县表彰奖励工作，根据授权承办以县委、县政府名义开展的表彰奖励活动和表彰相关工作，承担国家和省部级、市级、县级奖励和荣誉称号获得者初审、呈报及管理等工作，承担全县评比达标表彰有关工作；负责事业单位工作人员年度考核、奖惩工作。股长：罗萌；办公地址：人社局7楼；办公电话：0730-2269070

　　（八）养老保险股。组织实施机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；组织实施基本养老保险基金管理办法和基本养老保险基金预测预警制度；负责县本级企业职工正常退休的审批及提前退休的审核工作；负责县本级企业职工工龄认定工作；负责县本级机关企事业单位离退休人员待遇调整工作；组织实施城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障政策；负责承办征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核工作。股长：李隽；办公地址：人社局一口大厅26号窗口；办公电话：0730-2115016

　　（九）工伤保险股。组织实施机关企事业单位工伤保险政策，完善工伤预防、认定和康复办法；组织拟订全县工伤保险协议医疗机构、康复机构、辅助器具安装机构的资格标准；负责全县企事业单位工作人员及参加工伤保险机关工作人员的工伤认定和因工致残劳动能力鉴定工作；负责全县机关企事业单位因病丧失劳动能力人员的鉴定工作。股长：胡景；办公地址：人社局7楼；办公电话：0730-2115391

　　（十）社会保险基金监督股（劳动保障监察股）。负责宣传国家劳动保障方针、政策及劳动和社会保障法律、法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行；负责监督检查用人单位和劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规的情况；负责依法制止和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章相关规定的行为；负责受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；负责建立农民工工资保证金制度，督促用工单位缴纳工资保障金，查处恶意拖欠工资（农民工工资）案件；妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定；完成县委、县政府和县人力资源和社会保障局交办的其他任务；依法监督基金的收支、管理和投资运营，组织查处重大违规案件；负责社会保险内部审计人员资格认证，管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报。负责审核监督全县社会保险基金预决算草案；对社会保险征缴基数的稽核工作进行监督；承办企业年金方案档案管理工作。股长：王高；办公地址：人社局8楼。

　　（十一）人事股。负责本单位组织人事工作的综合调研、人事政策法规的宣传学习和贯彻，监督检查有关组织人事政策法规落实执行情况，拟订并监督落实局机关和所属事业单位人事管理制度，负责本系统工作人员人事管理、机构编制、工资福利、职务晋升、考核、调配、奖惩等工作；负责本单位本系统人才队伍建设和干部教育培训工作；负责局直属单位的招聘竞聘工作、局内人事调配、人事档案整理归档，负责局机关和局属单位工资调整、专业技术人员职称评聘、办理退休人员手续等工作，负责局机关和局直属单位干部职工年度考核、职务任免等工作。股长：李俊；办公地址：人社局8楼；办公电话：0730-2115828

　　以上内设机构均为正股级，各设股长(室主任)1名。机关党的组织及工、青、妇群团组织按有关规定和章程设置。