尊敬的领导，您好！我是乡镇卫生院的一名普通在岗在编的公卫人员，我之前在岳阳市的其他县市区工作过，也是有编制的，之前工作的地方卫生院都发13个月工资和综治文明奖，以及年底财政发的绩效（这个是根据一类二类单位来定标准的），现在我们汨罗的乡镇卫生院没有一项是有发的，而汨罗的其他事业单位及教育系统都是有发放的，听同事说以前向上面反馈过，但上面说我们卫生院是创收单位，所以自己负责，但是我们卫生院都是基药，基药补贴又不补给我们，所以根本就没有什么收入的。

当时我考汨罗的时候是跟其他事业单位的人一起招考的，招考通知上也说明了待遇是享受国家所规定的所有福利，现在的差别也有点太大了。还有就是其他事业单位及除卫生院外的卫生部门都有发放车补，而我们每天从城区到乡镇上班的却没有这项补助。

虽然我们在乡镇卫生院工作不能说能为社会做很大的贡献，但是疫情来的时候安排我们任何工作我们也都是义无反顾的，希望领导能为我们乡镇卫生院的工作人员多考虑考虑。

关于网友龙汨《卫生院待遇》的回复

网友龙汨：

您的信件已收悉，对于您申诉的情况，我局人事股已经将相关情况汇报局分管领导，目前，正在展开调查，有关情况将及时跟您沟通，请保持电话畅通！

汨罗市卫健局

关于龙汨反映有关乡镇卫生院待遇问题的回复

2月21日，局党组成员、副局长曹钢带领人事股成员在罗江镇卫生院，对职工龙汨反映有关乡镇卫生院待遇问题进行了当面回复。回复内容如下：

一、根据汨罗市综合绩效考评委员会办公室（汨考发[2021]3号）文件精神，2020年绩效考评奖金经费来源：纳入全市财政全额预算的一级单位、二级单位（不含乡镇卫生院）在职在编工作人员绩效奖金，由市财政统筹安排50%的绩效奖金，其余部分由单位在公用经费中统筹安排；社会治安综合治理奖金、文明单位奖金由单位自行统筹安排发放。文件有要求，乡镇卫生院不在发放之列。

二、根据汨罗市人民政府办公室关于印发《汨罗市事业单位公务用车制度改革实施方案》的通知（汨政办发〔2021〕11号）文件精神，学校、医院和其他事业单位，取消一般公务用车，保留必要的特种专业技术用车和业务用车等车辆，在确保本单位节支的前提下，对参改人员采取据实报销公务交通费用或其他符合规定的社会化方式等保障其公务活动出行。参改事业单位公务交通费用报销严格实行额度控制。单位公务交通费用报销总额度，由主管部门根据改革前后公务交通费支出情况，在节支的前提下从严确定，不得超支。个人公务交通费用报销额度，在受单位公务交通费用报销总额度约束的前提下，原则上不得高于同级别机关相应层级公务员交通补贴标准。严格按规定控制报销或发放人员范围，避免普遍发放交通补贴或允许限额报销的福利化改革倾向。要建立公务交通费用报销总额度与所在单位规模增长相匹配的动态调整机制。鼓励探索完善按次按距离包干等公务交通费用报销方式。文件有要求，医院、学校的在编在岗人员不在改革范围，不享受车补，按照文件要求和相关财经制度按实报销车费、出差等费用。

三、根据湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅关于印发《湖南省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》的通知（湘人社发〔2015〕53号）和汨罗市委组织部、市人社局、市财政局关于印发《汨罗市提高乡镇机关事业单位工作人员工资收入的实施方案》的通知（汨组发〔2020〕5号）文件要求，乡镇卫生院都按照文件要求享受了乡镇补贴。

汨罗市卫生健康局

2022年2月22日