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关于公司未购买社保问题
浏览量：7767次
各位领导您好：
我是岳阳市一家私营企业的员工，来公司上班一年半了，但是单位一直未给我签订任何劳动合同，而且关于五险这一块什么都没有跟我买，请问这合法吗？如果不合法我该如何维权！麻烦领导解答下，合同法或者劳动法是否有规定？谢谢！
| 写 信 人： | 汤先生 |
| 写信时间： | 2018-08-21 09:50:27 |
信件回复：
汤先生：
您好！来信已收悉！《劳动合同法》第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十四条第三款规定 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《社会保险法》第五十七条规定 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
因此您可以向单位所在地的劳动保障监察大队举报投诉，依法维护自己的合法权益。
岳阳市人力资源和社会保障局
2018年8月23日
| 回复部门： | 市人社局 |
| 回信时间： | 2018-08-23 11:16:26 |
| 满 意 度： | 差 |
再次反馈：
您好，请问我公司未与我买任何保险，五险一金什么都没有，请问这合法吗？劳动法是否在这方面有规定或者法律依据，按法律来说自进入公司多久用人单位需要跟我个人买社保等保险？还有就是劳动保障监察大队举报投诉的电话是好多？麻烦了，谢谢！
再次回复：
汤先生：
您好！来信已收悉！用人单位应当给劳动者缴纳社保，您可以向单位所在地人社局劳动保障监察大队举报投诉，依法维护自己的合法权益。
岳阳市人力资源和社会保障局
2018年8月24日
| 回复部门： | 市人社局 |
| 回信时间： | 2018-08-24 09:06:52 |
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