12月13日上午，县委书记汪灿在县委组织部调研。县委常委、组织部长李青松，县委常委、县委办主任宋华参加。

今年来，县委组织部与各部门通力合作，与全县干部广泛接触和沟通，广开门路听意见，圆满完成县、乡人大和政协换届等工作，扎实有效地开展了一系列学习教育活动，为深入推进作风建设做出了积极贡献。后段将创新方式方法，全力推进党建先锋乡镇、街道、村、社区建设，建强村级班子等基层工作；继续强化谈心谈话、建立“负面清单”、加强培养锻炼及考察，努力抓出干部新状态；严把人才规划与引进关、培养关、使用关，创新奖励机制，做到人尽其才、才尽其用。

 听取工作汇报后，汪灿表示，组织部肩负着选干部、配班子、建队伍、聚人才的重任，更是党员之家、干部之家、人才之家，特别是在今年换届选举中，县委组织部发挥了重要作用，成绩值得肯定。

如何做好后段工作，汪灿要求，一要创先争优，按照工作对标长沙要求，学习借鉴长沙的好经验、好做法，不繁文缛节、不弄虚作假、不流于形式，在干部工作上稳中求进，在党建工作上与时俱进，干在实处、走在前列、力求实效。二要敢抓敢管，严管厚爱，进一步加强思想党建工作，开展谈话谈心，严格制度执行，增强制度刚性，治理“三超两乱”，严防带病提拔，做到抓早、抓细、抓严。三要公道正派，秉公用权，不徇私情、不谋私利，以好的作风，选好的人。要海纳百川，不搞拉帮结派；政治坚定，不跑风漏气；严以修身，慎独、慎初、慎微。四要抓好选人用人，以忠诚、担当、为民、务实、干净为标准，树立正确的用人导向。五要重视人才工作，抓好揽才育才，深入衔接、摸清底子，科学编制好全县中长期人才规划。要千方百计引进人才、培养人才、留住人才，做好存量人才的使用和培养，为人才干事创业创造机会、提供平台，把优秀人才用在关键岗位，为建设‘左公故里，美好湘阴’提供坚强的干部、人才保障。六要抓基层基础工作，严格落实书记抓基层党建工作主体责任，切实抓好村级党组织建设和后备干部人才培养，选德才兼备的人，杜绝家族化现象出现。要加强服务型党组织建设，建立服务平台、开展特色活动、打造优秀品牌，让群众得到更多实惠，享受更多服务。汪灿勉励组工干部要加强自身建设，保持良好心态，树典型、讲正气、敢担当，在日常工作中做好表率，为全县干部队伍树好样、带好头。