湘阴教通〔2015〕25号

 

各县属高中、乡镇中学，局直二级机构：

为全面掌握和客观公正地评价全县教育行政干部工作实绩，进一步加强干部队伍建设，经研究，决定对全县教育行政干部进行全面考察考核。现将有关事项通知如下：

一、考察对象

教育局聘任的全体教育行政干部

二、考察时间

2015 年 7 月 10 日 至15日

三、考察方法

考察、考核采取“听、评、谈、查、看”等方法进行。

听：即听取单位主职的述职汇报；同时，每个班子成员要向考察组交一份简洁的述职报告（打印稿），全面反映自己近一年来的工作实绩。

评：即对考察对象进行民主测评。

谈：即座谈了解情况。座谈对象为考察对象、本单位中层骨干和下属单位教师代表；同时，座谈当地党委、政府有关负责人，听取相关意见。

查：即查阅学校常规管理档案，包括有关制度方案、听课笔记、备课作业、学习笔记、考勤记载和反映工作业绩的证书、证件，以及发表的调研文章等。

看：即实地察看反映工作业绩的现场。

四、工作要求

1．考察组成员必须集中时间、集中精力，认真工作。考察期间要认真听取被考察对象的意见，并做好记录。

2．考察组必须坚持公平公正、实事求是的原则，不徇私情，全面掌握并真实反映情况；要忠于职守，严守秘密。考察完毕，各考察组写一份书面汇报材料，并在规定时间予以汇报。

3．考察组成员不准接受任何单位或个人赠送的钱、物、礼品及各种有价证券，不准大吃大喝或参与娱乐消费活动。

4．各被考察单位必须严肃对待，积极做好相关准备工作，并按照纪律要求，配合考察组开展工作。

 

 

附件：

1．湘阴县教育行政干部测评等次参考标准

2．湘阴县教育行政干部民意测评表（样表）

3． 2015年教育行政干部考察人员安排表

 

 

     湘阴县教育局 

　 2015 年 7 月 7 日

 

附件1：

湘阴县教育行政干部测评等次参考标准

 

根据《湖南省国家公务员录用考核实施细则》和《国家公务员考核暂行规定》，教育行政干部考核内容是德、能、勤、绩、廉五个方面，重点是考核工作实绩，考核结果分为：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。其基本标准：

优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范带头遵守各项规章制度，管理能力强，业务纯熟，能独立实施各项计划，指导和帮助基层或他人开展业务工作，事业心强，有改革创新精神，成绩显著。

称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度，有一定的办事能力，有时能指导和帮助基层或他人开展业务工作，工作积极主动，能出色地完成各项工作任务，成绩突出。

基本称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，能遵守各项规章制度，有一定的管理能力，能按计划进行工作，有时能帮助基层或他人开展业务工作，工作较主动，能完成各项工作任务。

不称职：政治业务素质较差，难适应工作要求，工作责任心不强，不能完成各项工作任务，或在工作中造成严重失误。一年内受过行政或党内处分的。

 

 

附件2：

湘阴县教育行政干部民意测评表

单位：

 

说明：参加对象所属层次：单位班子成员（　　），中学教师（　　），小学校长代表（　　）。

 

 

附件3：

2015年教育行政干部考察人员安排表