湖南日报·新湖南客户端5月12日讯（通讯员 尹理 杨文志）“各位直播间的‘宝子’们，工资咱们还是看能力的，能力越强，工资越高……”5月10日，湖南湘江新区“乐业湘江”招聘日活动在尖山湖人才市场火热举行，湘阴县委人才办和县人社局工作人员正通过网络直播为观众们介绍招聘会提供的职位。

　　招聘会上人头攒动，技术类和管理类岗位备受关注。 此次湘阴县组织 岳阳市显隆电机有限公司、湘阴中研新材料科技有限公司、湖南凯博杭萧建筑科技股份有限公司等8家 参与，提供了涵盖智能制造、新媒体运营等领域的248个岗位，最高年薪达30万元。“随着湘阴融长发展的逐渐深入，湘江新区（湘阴片区）迎来了发展的关键时期，我们企业对高端技术人才有了更大的需求。”参与招聘会的企业负责人说。

　　企业有需求，政府有行动。为了帮助园区企业招聘高端技术人才，湘阴县委人才办联合县人社局，在积极对接 湘江新区“乐业湘江”招聘日 活动的基础上，更是结合招聘会所涵盖的主要工种，协助企业有针对性地提供岗位。“此次园区企业主要提供的是技术研发、生产管理和新媒体运营等岗位，各岗位所能提供的薪资普遍在1万元左右，在同等岗位上也很有竞争力。”湘阴县委人才办相关负责人介绍。

　　“湘阴片区与湘江新区的产业互补性强，通过招聘联动，我们能吸纳更多专业人才 ，也更能推动湘阴片区主动融入湘江新区。”湘阴县委人才办相关负责人说。据统计，此次招聘会共吸引到场人数近千人，收到简历2456份 。其中，湘阴片区8家企业就与近百 人达成初步就业意向。

　　“除了招聘会现场招聘，我们还采取‘线上+线下’的形式，帮助企业缓解‘用工难’的现实问题。”湘阴县委人才办相关负责人说。近年来，湘阴县积极推进实施人才引进“116”工程保障企业人才需求，既有组织企业“走出去”招聘高端技术人才的活动，也有针对普工的招聘专场。“今后，我们将聚焦企业发展，持续深化人力资源协同机制，为求职者与企业搭建高效对接桥梁，多途经地帮助企业招聘到最佳人才，为县域经济高质量发展提供人才支撑。”该负责人说。